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視覚障害者の雇用状況、職種、仕事内容 身体障害 業務・職域開発 労務・マネジメント 合理的配慮 障害理解 厚生労働省が発表した「平成29年の障害者雇用の集計結果」によると、民間企業で雇用されている身体障害者の数は333,454人で、全体の7割弱を占めています。 身体障害者の雇用は、1976年（昭和51年）に創設された雇用率制度により他の障害より先に法定 さくっと読む目次 うしらくは19年4月1日から障害者公務員になった 障害者公務員の仕事は「雑用」しかない 「待機」の時間がめっちゃムダじゃね？ 法定雇用率を満たすため「だけ」に障害者を雇用したのでは？ AI導入・仕事の自動化で障害者公務員の仕事はなくなる 代わりがきく仕事はまた別の人員を雇えばいい 精神障害者でも自分の未来は自分でどんな仕事があるの？ 「障害者雇用枠」 とは、企業が一般的に募集している枠とは別に、障害者に 向けた採用枠のことです。 企業は、障害を持つ人にも就労の機会を提供する一定の義務があります。 今回は、企業が障害者向けに募集している仕事内容について説明していきます。 目次 クリックで開きます なぜ企業は障害者雇用枠を設けているのか 障害の 障がい者との共生の取り組み 株式会社モリタ 障害者の仕事